Méthode
Cinq couches de lecture, aucune conclusion sans source.
Un dossier CVCheck n'est pas un verdict. C'est un ensemble de constats datés et sourcés que votre équipe de recrutement peut vérifier, discuter ou écarter.
Couche 1 — Le document
Extraction des postes, dates, employeurs et diplômes déclarés. Chaque affirmation devient une ligne à confirmer ou à contredire.
Couche 2 — Présence en ligne
Recherche sur les moteurs et les réseaux sociaux publics : profils, mentions, publications, archives et traces anciennes.
Couche 3 — Interactions
Ton, fréquence et nature des échanges publics. Nous mesurons la cohérence entre l'image professionnelle et l'activité observable.
Couche 4 — Entourage & contexte
Liens professionnels récurrents, environnement social et politique du secteur et de la localité, lorsque cela est pertinent pour le poste.
Couche 5 — Notation & revue
Chaque signal est pondéré, sourcé, daté, puis relu par un analyste avant publication du dossier.